na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba Pdp 1584/2004 - izredna odpoved - kršitev delovnih obveznosti - znak kaznivega dejanja - rok za odstop od pogodbe
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
1.12.2005
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 1584/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03422
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved - kršitev delovnih obveznosti - znak kaznivega dejanja - rok za odstop od pogodbe
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v izpodbijanem
ugodilnem delu (v 1., 2., 3., 4. in 6. tč. izreka) spremeni tako,
da se glasi:
"Zahtevek tožnice za razveljavitev izredne pogodbe o zaposlitvi z
dne 20.10.2003; zahtevek, da tožnici delovno razmerje pri toženi
stranki ni prenehalo in še traja, zaradi česar jo je ta dolžna
pozvati nazaj na delo in ji priznati vse pravice in obveznosti iz
delovnega razmerja od 23.10.2003 dalje na delovnem mestu natakar
405; zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožnici za čas
nezakonite odstranitve obračunati in izplačati vse plače v
pripadajočih neto zneskih, po predhodnem odbitku prispevkov in
davkov od obračunanih bruto plač, vse skupaj z zakonskimi
zamudnimi obrestmi od zapadlosti posamezne mesečne plače do
plačila; zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožnici vpisati v
delovno knjižico delovno dobo od 23.10.2003 brez prekinitve in
zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožnici povrniti stroške
postopka z zakonitimi zamudnimi obrestmi od dneva izdaje sodbe
dalje do plačila, vse dajatve v roku 8 dni, se zavrne."
ugodilnem delu (v 1., 2., 3., 4. in 6. tč. izreka) spremeni tako,
da se glasi:
"Zahtevek tožnice za razveljavitev izredne pogodbe o zaposlitvi z
dne 20.10.2003; zahtevek, da tožnici delovno razmerje pri toženi
stranki ni prenehalo in še traja, zaradi česar jo je ta dolžna
pozvati nazaj na delo in ji priznati vse pravice in obveznosti iz
delovnega razmerja od 23.10.2003 dalje na delovnem mestu natakar
405; zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožnici za čas
nezakonite odstranitve obračunati in izplačati vse plače v
pripadajočih neto zneskih, po predhodnem odbitku prispevkov in
davkov od obračunanih bruto plač, vse skupaj z zakonskimi
zamudnimi obrestmi od zapadlosti posamezne mesečne plače do
plačila; zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožnici vpisati v
delovno knjižico delovno dobo od 23.10.2003 brez prekinitve in
zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožnici povrniti stroške
postopka z zakonitimi zamudnimi obrestmi od dneva izdaje sodbe
dalje do plačila, vse dajatve v roku 8 dni, se zavrne."
JEDRO
1. Pisno soglasje tožnice, da se dolgovani znesek iz vzetega
inkasa pobota s plačilom regresa za letni dopust in plačo, ne
pomeni priznanja o krivdnem ravnanju, zato tega soglasja ni
mogoče šteti za seznanitev delodajalca s kršitvijo in storilcem.
Rok za podajo izredne odpovedi zato teče od podaje zagovora dalje
in ne od podaje tega soglasja.
2. Sodišče pri presoji odpovednega razloga po 1. alinei 1.
odstavka 111. člena ZDR ni vezano na pravno kvalifikacijo
kaznivega dejanja iz odpovedi PZ, saj lahko v skladu z
ugotovljenim dejanskim stanjem opredeli kršitveno ravnanje
delavca z odgovarjaločim drugim kaznivim dejanjsm.
3. Če gre za izredno odpoved PZ zaradi kršitve pogodbene ali
druge obveznosti iz delovnega razmerja in ima kršitev vse zanake
kaznivega dejanja (2. alinea 1. odstavka 111. člena ZDR), teče
15-dnevni prekluzivni rok za podajo izredne odpovedi PZ od
zagovora delavca dalje in ne že od dneva, ko se je zvedelo za
kršitev in storilca.
inkasa pobota s plačilom regresa za letni dopust in plačo, ne
pomeni priznanja o krivdnem ravnanju, zato tega soglasja ni
mogoče šteti za seznanitev delodajalca s kršitvijo in storilcem.
Rok za podajo izredne odpovedi zato teče od podaje zagovora dalje
in ne od podaje tega soglasja.
2. Sodišče pri presoji odpovednega razloga po 1. alinei 1.
odstavka 111. člena ZDR ni vezano na pravno kvalifikacijo
kaznivega dejanja iz odpovedi PZ, saj lahko v skladu z
ugotovljenim dejanskim stanjem opredeli kršitveno ravnanje
delavca z odgovarjaločim drugim kaznivim dejanjsm.
3. Če gre za izredno odpoved PZ zaradi kršitve pogodbene ali
druge obveznosti iz delovnega razmerja in ima kršitev vse zanake
kaznivega dejanja (2. alinea 1. odstavka 111. člena ZDR), teče
15-dnevni prekluzivni rok za podajo izredne odpovedi PZ od
zagovora delavca dalje in ne že od dneva, ko se je zvedelo za
kršitev in storilca.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.