IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.
JEDRO
Delavka je v času nosečnosti, v času dojenja in v času izrabljanja starševskega dopusta v obliki polne odsotnosti z dela zaščitena tudi pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi in ne le pred prenehanjem delovnega razmerja (1. odst. 115.čl. ZDR). V 2.odst. 115. čl. ZDR gre za zaščito pred prenehanjem delovnega razmerja v primeru, če je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana pred nastankom okoliščin, določenih v 1. odst. 115. čl. ZDR, datum prenehanja delovnega razmerja pa bi padel v obdobje, ko bi delavec že užival zaščito. Gre torej za dve vrsti zaščite, v 1. odst. 115. čl. ZDR za zaščito pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi, v 2. odst. 115. čl. ZDR pa za zaščito pred prenehanjem delovnega razmerja.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.