TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:

„Ugotovi se, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 23. 5. 2006 nezakonita, ter je tožena stranka dolžna pozvati tožnika nazaj na delo in mu izplačati neto plače z zamudnimi obrestmi ter obračunati davke in prispevke za čas odpovedi pogodbe o zaposlitvi do poziva nazaj na delo.

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki plačati stroške postopka v višini 633,17 EUR v 8 dneh, v primeru zamude skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka dalje do plačila, pod izvršbo.“

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki plačati stroške pritožbenega postopka v višini 210,00 EUR.

Sodišče presoja le, ali je odpoved pogodbe o zaposlitvi, podana s strani delodajalca, zakonita ali ne. V tem okviru ugotavlja, ali je delodajalec dokazal v odpovedi zatrjevani razlog za odpoved, vezano pa je tako na vsebinske razloge kot na pravno kvalifikacijo delodajalca. V kolikor je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi podana iz razloga po 5. al. 1. odst. 111. čl. ZDR, ne more ugotoviti, da – ker ta razlog ni podan – je utemeljena kot izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi po 2. al. 1. odst. 111. čl. ZDR.