TFL Vsebine / Revija Pravnik

7

The author discusses forms of work (the term employment for both contracts of employment and civil law contracts is used) in agriculture. She argues that the agricultural holding, organised as a legal entity, is the predominant legal organisational form of employment in the agricultural sector. The author gives a brief overview of the legal regulation of agricultural workers. In addition to employment contracts under the provisions of the Slovenian Employment Relationship Act (Zakon o delovnih razmerjih – ZDR-1), in the agricultural sector are also possible on the basis of civil law contracts, in particular under the provisions of the Obligations Code (Obligacijski zakonik – OZ). A new form of a civil law contract has been introduced by the Agriculture Act (Zakon o kmetijstvu – ZKme-1). This is a contract for temporary or occasional work, which the author critically assesses from the perspective of its regulation as a civil law contract and its necessity.

V prispevku avtorica obravnava oblike dela (pojem zaposlovanja uporablja tako za delovnopravne pogodbe kot tudi za civilnopravne pogodbe) v kmetijski dejavnosti. Ugotavlja, da je kmetijsko gospodarstvo, ki je organizirano kot pravna oseba, pretežna pravnoorganizacijska oblika zaposlovanja v kmetijski dejavnosti. Avtorica na kratko prikaže pravno ureditev zaposlovanja delavcev v kmetijstvu. Poleg delovnopravnih pogodb v skladu z določbami Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) so v kmetijski dejavnosti možne legalne oblike dela tudi na podlagi civilnopravnih pogodb predvsem v skladu z določbami Obligacijskega zakonika (OZ). Novo obliko civilnopravne pogodbe pa je določil Zakon o kmetijstvu (ZKme-1). Gre za pogodbo o začasnem ali občasnem delu, ki jo avtorica kritično oceni z vidika njene pravne ureditve kot civilnopravne pogodbe in njene potrebnosti.

kmetijsko gospodarstvo organizirano kot pravna oseba, oblike zaposlovanja, pogodba o začasnem ali občasnem delu