TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
-
Analiziraj sodbo
-
Napiši izvleček
-
Izdelaj povzetek
VDSS sodba in sklep Pdp 816/2007 - odpravnina – zaposlitev pri drugem delodajalcu
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
18.10.2007
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba in sklep Pdp 816/2007
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0005732
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpravnina – zaposlitev pri drugem delodajalcu
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:
„Tožena stranka je dolžna tožeči stranki plačati 4.083,07 EUR (z besedo: štiritisočtriinosemdeset eurov in sedem centov) z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 13.4.2004 do plačila, v roku 8 dni pod izvršbo.
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v znesku 956,35 EUR, v roku osem dni, v primeru zamude z zakonitimi zamudnimi obrestmi od dneva izdaje sodbe do plačila.
Svoje stroške nosi tožena stranka sama.„
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti pritožbene stroške v znesku 349,30 EUR, v roku osem dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi. Svoje pritožbene stroške nosi sama.
Revizija se dopusti.
„Tožena stranka je dolžna tožeči stranki plačati 4.083,07 EUR (z besedo: štiritisočtriinosemdeset eurov in sedem centov) z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 13.4.2004 do plačila, v roku 8 dni pod izvršbo.
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v znesku 956,35 EUR, v roku osem dni, v primeru zamude z zakonitimi zamudnimi obrestmi od dneva izdaje sodbe do plačila.
Svoje stroške nosi tožena stranka sama.„
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti pritožbene stroške v znesku 349,30 EUR, v roku osem dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi. Svoje pritožbene stroške nosi sama.
Revizija se dopusti.
JEDRO
Ker tožena stranka tožnici ni zagotovila ustrezne zaposlitve pri drugem delodajalcu, pri katerem bi imela zagotovljene enake pravice, kot če bi šlo za nadaljevanje zaposlitve pri toženi stranki, torej da se ne bi štelo, da je spremenila zaposlitev tudi glede odpravnine (oziroma to vsaj ni bilo določeno v pisni obliki), je dolžna toženi stranki plačati odpravnino, določeno za primer odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.