TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje spremeni, tako da glasi:

"1. Razveljavita se sklepa tožene stranke z dne 27.7.1999 in z dne 30.9.1999.

2. Ugotovi se, da tožniku delovno razmerje ni prenehalo 30.9.1999, ampak mu še traja z vsemi pravicami iz delovnega razmerja.

3. Tožena stranka je dolžna tožnika pozvati nazaj na delo ter mu izplačati pripadajočo plačo od 30.9.1999 dalje z zakonitimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti posameznih mesečnih zneskov dalje do plačila in odvesti vse davke in prispevke, vse v roku 8 dni, da ne bo izvršbe.

4. Tožena stranka je dolžna tožniku v delovno knjižico vpisati delovno dobo od 30.9.1999 dalje, pod izvršbo v roku 8 dni.

5. Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti stroške predhodnega postopka v višini 27.662,00 SIT z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 30.9.1999 dalje do plačila ter stroške tega postopka 134.483,00 SIT, z zakonitimi zamudnimi obrestmi od dneva izdaje sodne odločbe, to je od 5.12.2002 dalje v roku 8 dni, da ne bo izvršbe."

Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki stroške pritožbenega postopka v znesku 60.000,00 SIT v 8 dneh, da ne bo izvršbe.

 

Delavec je zaprosil za letni dopust v trajanju od 12.7. do 30.7. 1999, tožena stranka pa mu je pisno naložila delo do 15.7.1999 o dopustu pa ni odločila. Iz takšnega ravnanja tožene stranke ne izhaja, da je bilo tožniku prepovedano koriščenje dopusta po 15.7.1999. Delodajalec je dolžan določno odgovoriti na delavčevo zahtevo glede koriščenja letnega dopusta. Če odgovor delodajalca ni določen v smislu prepovedi, listine ni mogoče razlagati v škodo delavca. Zmotno je stališče delodajalca, da bi moral delavec v takem primeru ponovno izpolniti obrazec za koriščenje letnega dopusta.