TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne kot neutemeljena.

Sodišče prve stopnje je razsodilo, da preneha delavcu delovno razmerje s pravnomočnostjo sodbe, ker je bil sklep direktorja zakonit, sklep delavskega sveta pa nezakonit, ker tožnik na sejo ni bil pravilno vabljen. Na pritožbo obeh strank je sodišče druge stopnje pritožbo tožene stranke zavrnilo, pritožbi tožeče stranke pa je delno ugodilo in izpodbijano sodbo tako spremenilo, da preneha tožeči stranki delovno razmerje šest mesecev po pravnomočnosti sodbe. Revizijsko sodišče je revizijo tožene stranke zavrnilo kot neutemeljeno, saj je sodba nadomestila dokončno odločbo tožene stranke ter znaša rok, v katerem delavcu preneha delovno razmerje, šest mesecev po pravnomočnosti sodbe.