TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
-
Analiziraj sodbo
-
Napiši izvleček
-
Izdelaj povzetek
VDSS sklep Pdp 47/2011 - odpravnina – odpovedni rok – odškodnina za čas odpovednega roka – redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – delovnopravna kontinuiteta
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
22.4.2011
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sklep Pdp 47/2011
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0006689
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpravnina – odpovedni rok – odškodnina za čas odpovednega roka – redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – delovnopravna kontinuiteta
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi prvo, tretje in peto tožeče stranke se ugodi in se izpodbijana sodba v delu, ki se nanaša na te tožnike (v prvi, tretji in četrti alinei 2. točke izreka in delno v 3. točki izreka) razveljavi in se v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
Pritožba druge tožeče stranke se zavrne in se potrdi odločitev o stroških postopka glede druge tožeče stranke.
Odločitev o stroških pritožbenega postopka se pridrži za končno odločbo
Pritožba druge tožeče stranke se zavrne in se potrdi odločitev o stroških postopka glede druge tožeče stranke.
Odločitev o stroških pritožbenega postopka se pridrži za končno odločbo
JEDRO
Če pride do ukinitve neke dejavnosti in zaradi tega do prenehanja dela vseh delavcev, tem pa drugi delodajalec ponudi strokovni izobrazbi ustrezno delo, se delovna doba delavcev, ki so prevzeti na delo, kot podlaga za uveljavljanje pravic iz delovnega razmerja upošteva, kot da delavci niso spremenili zaposlitve. Še toliko bolj je utemeljeno upoštevanje delovne dobe pri prejšnjem delodajalcu v primeru, ko je delodajalec, pri katerem so se delavci zaposlili, v bistvu nadaljeval dejavnost bivšega delodajalca in so delavci nadaljevali z delom v istih prostorih in z istimi sredstvi.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.