TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Pri presoji obstoja delovnega razmerja, razen izjemoma, ni odločilna volja za sklenitev takšnega razmerja, saj je avtonomija pogodbenih strank omejena. Zlasti pa je v primeru ugotavljanja in presoje v zvezi s tem, ali sta stranki sklenili delovno razmerje za določen ali nedoločen čas, treba izhajati iz pravila, da se delovno razmerje sklene za nedoločen čas ter da je le kot izjema od tega pravila predvideno tudi delovno razmerje za določen čas - le v primerih, ki jih izrecno določa zakon.

Tožnik je od tožene stranke prejel zaključeno delovno knjižico dne 6. 4. 2004, tožbo pa je na sodišče vložil dne 5. 5. 2004. To pomeni, da jo je vložil v zakonskem prekluzivnem roku 30 dni, odkar je zvedel za nezakonito prenehanje pogodbe o zaposlitvi s strani tožene stranke (tretji odstavek 204. člena ZDR).