TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba s p r e m e n i tako, da se glasi:

"1. Ugotovi se, da tožeči stranki ni prenehalo delovno razmerje pri toženi stranki dne 9.9.2005, ampak traja še nadalje z vsemi pravicami in obveznostmi, ki izhajajo iz dela in po delu.

2. Ugotovi se, da je tožeči stranki tožena stranka nezakonito zaključila delovno knjigo z dnem 9.9.2005 in jo istega dne tudi nezakonito odjavila pri Zavodu za zdravstveno zavarovanje RS.

3. Tožena stranka je dolžna pozvati tožečo stranko nazaj na delo, jo razporediti na delovno mesto, na katerem je opravljala svoje delo pred prenehanjem delovnega razmerja oz. na drugo delo, ki ustreza njenemu znanju in zmožnostim, ter ji za obdobje, ko le-ta ni delala, obračunati in izplačati pripadajočo plačo, ki bi jo prejemala, če bi delala, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva zapadlosti mesečne plače v plačilo dalje do plačila, po predhodnem odvodu davkov in prispevkov od bruto zneska pripadajočih plač za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, in ji vpisati v delovno knjigo manjkajočo delovno dobo, vse v 15 dneh, pod izvršbo."

Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki 210,00 EUR stroškov pritožbenega postopka, v roku 8 dni, po preteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva zapadlosti do plačila.

 

Ker tožena stranka po izdaji pisne obdolžitve z vabilom na zagovor (ki se ga tožnik ni udeležil) ni izvedla ničesar novega v zvezi z očitanim ravnanjem, je izredna odpoved, ki je bila podana šele en mesec po pisni obdolžitvi, nezakonita.