TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje delno spremeni v točki II.2. izreka tako, da se točka II. 2. izreka v celoti na novo glasi:

„Tožena stranka je dolžna tožeči stranki izplačati nadomestilo za 25 dni neizrabljenega dopusta, v višini 2.499,88 EUR bruto, v roku 15 dni, pod izvršbo.

Višji tožbeni zahtevek (nadomestilo še za 1 dan neizrabljenega letnega dopusta v višini 99,92 EUR bruto), se zavrne.“

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožnik sam krije svoje stroške pritožbenega postopka.

Poslovni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi je podan, ker je tožena stranka v postopku reorganizacije ukinila tožnikovo delovno mesto, njegove naloge pa je v zvezi z večjimi investicijami prevzel delavec ustanovitelja tožene stranke, nekaj investicij in investicijskega vzdrževanja pa je ostalo v okviru tožene stranke in jih sedaj opravlja direktor tožene stranke. Poleg tega je direktor del nalog razporedil med druge delavce.