TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija zoper odločitev sodišča druge stopnje o razveljavitvi dela sodbe sodišča prve stopnje v III./1 točki izreka (glede odločitve o datumu prenehanja delovnega razmerja tožnika pri toženi stranki) in v tem obsegu vrnitvi zadeve sodišču prve stopnje v novo sojenje, se zavrže.

Revizija zoper odločitev sodišča druge stopnje glede zahtevka za ugotovitev nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi tožniku z dne 13. 6. 2008 (v delu drugega odstavka 2. točke izreka sodbe sodišča druge stopnje v zvezi z delom odločitve sodišča prve stopnje v III./1 točki sodbe) se razveljavi in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

Sicer se revizija zavrne.

„ZDR ne definira podrobneje poslovodnih oseb. Konkretna opredelitev teh oseb je odvisna od statusne oblike delodajalca, izhaja pa iz predpisov, ki posamezne statusne oblike urejajo. Tožena stranka je delniška družba, zaradi česar se v konkretnem primeru uporabljajo določbe ZGD-1. Zakon v krog oseb, za katere velja 72. člen ZDR, ne vključuje vodilnih delavcev, ki so sicer glede svojih pristojnosti zelo blizu poslovodnim osebam (vendar pa ne opravljajo poslovodske in zastopniške funkcije), čeprav zakon v določenih drugih primerih zanje – tako kot za poslovodne osebe – predvideva določena odstopanja od splošne zakonske ureditve (npr. pri pogodbi o zaposlitvi za določen čas). Funkcija poslovodje pri povezani družbi ne pomeni, da je bil tožnik poslovodna oseba tudi v razmerju do tožene stranke.“

Ob pravnomočni odločitvi, da je tožniku delovno razmerje pri toženi stranki prenehalo na podlagi njegove izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 23. 7. 2008, to je še v odpovednem roku po redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi tožene stranke z dne 13. 6. 2008, je odpadla tudi pravna podlaga za odločitev sodišča o prenehanju pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča (118. člen ZDR), torej tudi, da bi bilo tožniku namesto reintegracije k toženi stranki sploh mogoče priznati odškodnino.