TFL Vsebine / Revija Javna uprava

Avtor v razpravi obravnava pomen ljubezni (do sebe) za vse, kar počnemo. Izhaja iz predpostavke, da ljubezen in srečo lahko dosežemo le ob uravnoteženosti duhovne in materialne plati naših življenj. Zaradi enostranske usmeritve naše civilizacije v materialni razvoj smo iz svojih življenj skoraj v celoti izrinili prizadevanje za duhovni razvoj. Avtor predlaga dopolnitev načela trajnostnega razvoja in oblikovanje celovitega načela trajnostnega razvoja, ki poleg gospodarske rasti zajema tudi duhovno. Meni, da je to model, ki ponuja izhod iz trenutnih (slabih) razmer – v svetu in v Sloveniji. Glede na pomembnost javnega sektorja in znotraj njega še posebej javne uprave je posebej pomembno, da duhovno plat našega bivanja vgradimo v vseživljenjsko usposabljanje zaposlenih v javnem sektorju. In s tem zaposlenim omogočimo, da se podajo na pot k ljubezni (do sebe). Glede na pomembnost vodenja pa je treba posebno pozornost nameniti voditeljem v politiki, javnem sektorju in javni upravi. Pri tem bi moral biti naš cilj imeti voditelje z visoko stopnjo ljubezni (do sebe).

The author discusses importance of love (self-love) in our life. Love and happiness could only be achieved through the balance between spiritual and material dimensions of our life. The spiritual dimension has been removed from our lives in the last centuries. The author, therefore, suggests to modify the sustainable development principle to incorporate spiritual development as well as in order to establish a comprehensive sustainable development principle – as an exit plan for the humanity. Due to the importance of public sector and public administration it is very important to incorporate spiritual development into all-life training of public sector employees. Due to the importance of leadership, spiritual development and self-love as a result should be considered as one of the key qualifications for leaders in politics and public administration.

The Role of Love in Leadership and Public Sector Employees Engagement