na dokumentu
Portal TFL
VDSS Sklep Pdp 894/2018 - vojak - dodatek za vodenje in poveljevanje
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
3.4.2019
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS Sklep Pdp 894/2018
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00023418
SENAT, SODNIK
Marko Hafner (preds.), mag. Aleksandra Hočevar Vinski (poroč.), Ruža Križnar Jager
INSTITUT VSRS
vojak - dodatek za vodenje in poveljevanje
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO - JAVNI USLUŽBENCI
IZREK
I. Pritožbi se ugodi, izpodbijana sodba se spremeni tako, da:
- se zavrne tožbeni zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožnici v roku 8 dni izplačati dodatek za poveljevanje v višini 2.974,05 EUR neto z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 24. 11. 2016 dalje do plačila,
- je tožnica dolžna toženi stranki povrniti stroške postopka v višini 580,54 EUR, v roku 8 dni, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka roka do plačila.
II. Tožnica krije sama svoje stroške odgovora na pritožbo, toženi stranki pa je dolžna povrniti stroške pritožbenega postopka v višini 175,56 EUR, v roku 8 dni, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka roka do plačila.
- se zavrne tožbeni zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožnici v roku 8 dni izplačati dodatek za poveljevanje v višini 2.974,05 EUR neto z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 24. 11. 2016 dalje do plačila,
- je tožnica dolžna toženi stranki povrniti stroške postopka v višini 580,54 EUR, v roku 8 dni, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka roka do plačila.
II. Tožnica krije sama svoje stroške odgovora na pritožbo, toženi stranki pa je dolžna povrniti stroške pritožbenega postopka v višini 175,56 EUR, v roku 8 dni, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka roka do plačila.
JEDRO
Sodišče se ne more spuščati v notranje delovanje in organizacijo dela tožene stranke. Delavec ne more v sodnem sporu doseči ugotovitve, katere enote so enake ali višje od tistih, na katere se nanaša dodatek iz 11. člena Uredbe o plačah in drugih prejemkih pri izvajanju obveznosti, prevzetih v mednarodnih organizacijah oziroma z mednarodnimi pogodbami (Uredba), če tega ni določil že delodajalec. Prav tako ne more npr. izpodbiti odločitve delodajalca o tem, katere enote so enake ali višje od tistih iz Uredbe.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.