TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje spremeni:

a) v 1.,2. in prvem odstavku 3. točke izreka tako, da se zavrne tožbeni zahtevek, ki se glasi:

„1. Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 29. 6. 2010, ki jo je prva tožena stranka vročila tožeči stranki dne 22. 7. 2010 je nezakonita in se razveljavi.

2. Ugotovi se, da tožeči stranki delovno razmerje pri prvi toženi stranki na podlagi redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 29. 6. 2010 ni prenehalo, temveč še traja. Prva tožena stranka je dolžna tožeči stranki vzpostaviti delovno razmerje po odpovedani pogodbi o zaposlitvi in jo prijaviti v zavarovanje za vpis v matično evidenco ZPIZ za celotno obdobje nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, vse v roku 8 dni, da ne bo izvršbe.

3. Prva tožena stranka je dolžna tožečo stranko pozvati nazaj na delo in ji obračunati bruto nadomestilo plače od dneva prenehanja delovnega razmerja do ponovnega nastopa dela pri toženi stranki v višini kot jo določa zadnja sklenjena pogodba o zaposlitvi, od tega zneska odvesti pripadajoče davke in prispevke ter tožeči stranki plačati neto znesek nadomestila plače skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od zapadlosti posameznega mesečnega zneska v plačilo dalje do plačila ter ji priznati in izplačati tudi vse druge prejemke iz delovnega razmerja z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti posameznega zneska dalje do plačila, vse v roku 8 dni, da ne bo izvršbe.“

b) v 4. točki izreka tako, da se v tem delu glasi:

„Vsaka stranka sama krije svoje stroške postopka.“

Tožeča stranka sama krije svoje stroške odgovora na pritožbo.

Tožena stranka je združevala posamezne faze dela, tako da so pomožna dela opravljali delavci, ki so bili usposobljeni tudi za bolj zapletene operacije, za te operacije pa tožnik ni bil usposobljen. Iz tega razloga tožnika ni bilo mogoče primerjati z delavci, ki so zaposlitev obdržali, in je utemeljeno prejel redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.