TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

I. Reviziji z dne 3. 5. 2017 (glede redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 19. 12. 2015) se ugodi, sodba in sklep sodišča druge stopnje se v delu II. točke izreka v zvezi z II. točko izreka sodbe in sklepa sodišča prve stopnje ter II. točka sodbe in sklepa sodišča prve stopnje razveljavita in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

II. Reviziji z dne 17. 10. 2017 (glede odpravnine) se ugodi, sodba in sklep sodišča druge stopnje se spremeni v delu II. točke izreka v zvezi s III. točko izreka sodbe in sklepa sodišča prve stopnje tako, da se pritožbi tožeče stranke ugodi in se toženi stranki naloži, da tožeči stranki plača odpravnino v višini 64.800,00 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 12. 2015 do plačila.

III. Odločitev o stroških revizijskega postopka se pridrži za končno odločbo.

Tožniku delovno razmerje pri toženki ni prenehalo 14. 12. 2015 na podlagi sklepa nadzornega sveta (slednjega toženka ni izvršila), temveč šele 13. 1. 2016. Toženka zato z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi z dne 19. 12. 2015 ni odpovedala delovnega razmerja, ki ga ni bilo več. Nasprotno, tožnikovo delovno razmerje je kljub sklepu z dne 14. 12. 2015 trajalo še naprej in mu je dejansko prenehalo ravno na podlagi odpovedi z dne 19. 12. 2015. Zato je nepravilno stališče sodišč, da za izpodbijanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 19. 12. 2015 tožnik nima pravnega interesa.

Odpravnina v tožnikovi pogodbi o zaposlitvi je bila dogovorjena za primer predčasne prekinitve pogodbe za poslovodno funkcijo in ne za primer prenehanja delovnega razmerja, ki je bilo sicer dogovorjeno za nedoločen čas. Gre za pravico, ki je določena v ZGD-1 kot odmena za predčasno prenehanje poslovodne funkcije, zato tako dogovorjena odpravnina predstavlja korporacijskopravno pravico.

Neutemeljeno je stališče sodišča druge stopnje, da dogovorjena odpravnina predstavlja terjatev iz delovnega razmerja, ker je pravna podlaga za njeno izplačilo pogodba o zaposlitvi. Pravna narava odpravnine zaradi predčasne razrešitve ne more biti odvisna od naziva pogodbe, s katero je dogovorjena.