na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDSS sodba Pdp 203/2011 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - krivdni razlog - kršitev obveznosti iz delovnega razmerja - obrazložite...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
12.5.2011
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 203/2011
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0006829
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - krivdni razlog - kršitev obveznosti iz delovnega razmerja - obrazložitev odpovedi - razlaga pogodb - odpovedni rok - nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni tako, da se v celoti glasi:
„ 1. Ugotovi se, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo je tožeča stranka prejela dne 10. 2. 2010 nezakonita.
2. Tožena stranka je dolžna pozvati tožečo stranko nazaj na delo v roku 8 dni pod izvršbo.
3. Tožena stranka je dolžna prijaviti tožečo stranko v obvezna zavarovanja od 13. 3. 2010 dalje do poziva nazaj na delo in za navedeno obdobje obračunati mesečno bruto plačo, ki bi jo tožeča stranka prejela, če bi delala, od te bruto plače odvesti davke in prispevke ter izplačati tožeči stranki mesečno neto plačo skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od 19. naslednjega v mesecu dalje do plačila, vse v roku 8 dni pod izvršbo.
4. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v višini 653,16 EUR v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka paricijskega roka do plačila.“
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške pritožbenega postopka v znesku 260,16 EUR v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka do plačila.
„ 1. Ugotovi se, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo je tožeča stranka prejela dne 10. 2. 2010 nezakonita.
2. Tožena stranka je dolžna pozvati tožečo stranko nazaj na delo v roku 8 dni pod izvršbo.
3. Tožena stranka je dolžna prijaviti tožečo stranko v obvezna zavarovanja od 13. 3. 2010 dalje do poziva nazaj na delo in za navedeno obdobje obračunati mesečno bruto plačo, ki bi jo tožeča stranka prejela, če bi delala, od te bruto plače odvesti davke in prispevke ter izplačati tožeči stranki mesečno neto plačo skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od 19. naslednjega v mesecu dalje do plačila, vse v roku 8 dni pod izvršbo.
4. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v višini 653,16 EUR v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka paricijskega roka do plačila.“
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške pritožbenega postopka v znesku 260,16 EUR v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka do plačila.
JEDRO
Odpovedi pogodbe o zaposlitvi ni mogoče razlagati, tako da bi se ugotavljalo, kakšno odpoved je imel delodajalec v mislih (ali redno ali izredno), ampak je treba njeno zakonitost presojati glede na vsebino odpovedi. To pomeni, da odpoved, ki je označena za izredno, ne more biti zakonita kot redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga, čeprav za to izpolnjuje vse pogoje.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.