Portal TFL
Razvitost poslovodnega računovodstva v slovenskih podjetjih - informacije za odločanje pri kadrovski in proizvajalni funkciji
O AVTORJU
Slavka Kavčič, dr. ekonomskih znanosti, preizk. rač., prof. Ekonomske fakultete UL, slavka.kavcic@ef.uni-lj.si.; Stanko Koželj, dr. poslovno-organizacijskih znanosti, poobl. rev., dir. strokovne službe pri Zvezi računovodij, finančnikov in revizorjev Slovenije, izr. prof Ekonomske fakultete UL, stanko.kozelj@rfr.si. ;Marjan Odar, dr. poslovodno-organizacijskih znanosti, poobl. rev.; dir. Slovenskega inštituta za revizijo, doc. Ekonomske fakultete UL, marjan.odar@si-revizija.si.
AVTOR
Dr. Slavka Kavčič, dr. Stanko Koželj, dr. Marjan Odar
IZDAJATELJ
Slovenski inštitut za revizijo
KLJUČNE BESEDE
kadrovska funkcija, plače, proizvajalna funkcija, prag dobička, varnostni količnik, prodajna funkcija, prodane cene, kalkulacije, dobičkovnost kupcev.
KLJUČNE BESEDE V ANGLEŠČINI
Human resource function, salaries and wages, production function, break-even-point, margin of safety, sales function, sales prices, calculations, customer profitability
NASLOV SEKCIJE
PUBLIKACIJA
Revija SIR*IUS
ŠTEVILKA PUBLIKACIJE
1
LETO
2015
PREVOD NASLOVA
Development of management accounting in Slovene companies - information for decision-making in human resource and production functions
POVZETEK
V sestavku so predstavljene informacije, ki jih uporabljajo v slovenskih podjetjih pri odločanju pri kadrovski in proizvajalni funkciji. Poudarek je dan predvsem poznavanju tistih informacij, ki so pomembne za poslovne odločitve pri posamezni funkciji. Tako je pri kadrovski funkciji analizirano poznavanje informacij o deležu stroškov dela v celotnem prihodku, o višini plač vodstva podjetja in politiki plač. Pri proizvajalni funkciji so vključene informacije o poznavanju praga dobička in varnostnega količnika, dobičkovnosti proizvodov in racionalizacijskih ukrepih v podjetju. Postavljene so tudi nekatere teze o povezanosti med uspešnostjo podjetij in poznavanjem nekaterih informacij pri kadrovski in proizvajalni funkciji. Preverjanje povezanosti je opravljeno z dvorazsežnimi preglednicami in t-preizkusom.
POVZETEK ČLANKA V ANGLEŠČINI
The article presents information used in Slovene companies for decision-making in human resource and production functions. Highlighted is the understanding of information significant for business decisions in each of those functions. In the human resource function, the author analyses the management’s understanding of information regarding the share of labour costs in total income, the salary and wage rates and the wage and remuneration policy. With regard to the production function, the understanding of information on break-even-point, margin of safety, product profitability and rationalization measures in the company have been addressed. In addition, some theses are presented about the relationship between a successful company and its understanding of information regarding the human resource and production functions. The analysis of the relationship with the use of two-dimensional spreadsheets and a t-test has shown that such interconnection exists.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.