TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani sklep sodišča prve

stopnje.

 

Od nezakonitega prenehanja delovnega razmerja dalje gredo delavcu

vse pravice iz delovnega razmerja do poziva, naj se vrne na delo

(v primeru, da se na poziv ne odzove). Od delodajalca je odvisno,

kdaj bo ta trenutek nastopil. Delodajalec lahko delavca že po

prejemu sodbe sodišča prve stopnje pozove nazaj na delo, po

pravnomočnosti sodbe pa to mora storiti. Če se delavec na delo

vrne, je delovno razmerje vzpostavljeno in delavec uživa vse

pravice iz delovnega razmerja. Če se delavec pozivu ne odzove,

delodajalec od poziva dalje do njega nima nobenih obveznosti več.

Ker tožena stranka delavca, kateremu je delovno razmerje

nezakonito prenehalo, ni pozvala nazaj na delo, je delavec

upravičen tudi do nadomestila po prenehanju delovnega razmerja

pri drugem delodajalcu, pri katerem je bil v vmesem obdobju

zaposlen, ne glede na razlog prenehanja delovnega razmerja pri

drugem delodajalcu.