TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDSS Sodba Pdp 673/2017 - obstoj delovnega razmerja - sodno varstvo - samostojni podjetnik - pogoj izobrazbe - sodna razveza
"Tožena stranka je dolžna v roku 8 dni tožečo stranko za čas od 1. 4. 2016 dalje prijaviti v obvezno socialno zavarovanje, ji za čas od 1. 4. 2016 do vrnitve nazaj na delo obračunati plačo kot če bi delala, in sicer v mesečnem osnovnem bruto znesku 2.900,00 EUR, zmanjšano za bruto zneske, ki jih je tožeča stranka v obdobju od 1. 5. 2016 do 31. 7. 2016 prejela iz naslova denarnega nadomestila med brezposelnostjo pri Zavodu RS za zaposlovanje, od teh zneskov odvesti in plačati predpisane davke in prispevke ter tožeči stranki izplačati pripadajoče neto zneske plač, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 16. dne v mesecu za pretekli mesec dalje do plačila.
Zavrne se višji tožbeni zahtevek za obračun bruto nadomestila plače v znesku 2.900,00 EUR, plačilo davkov in prispevkov ter plačilo neto nadomestil plač skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi po dnevu vrnitve nazaj na delo."
II. V preostalem se pritožba zavrne in se potrdi izpodbijani nespremenjeni del sodbe sodišča prve stopnje.
III. Stranki sami krijeta vsaka svoje stroške pritožbenega postopka.
Pritožba se neutemeljeno zavzema za to, da bi šteli, da je bila tožnica v času, ko je z njo sodelovala v obliki s. p., v delovnem razmerju sama s sabo, oziroma, da zaradi delovanja s. p. ugotovitev obstoja delovnega razmerja ni mogoča. Formalni status samostojnega podjetnika in delavca v delovnem razmerju se pojmovno ne izključujeta. Tega ne preprečuje posebna ureditev položaja samostojnih podjetnikov v Zakonu o gospodarskih družbah. Zato ni ovir, da samostojni podjetnik ne bi mogel skleniti tudi pogodbe o zaposlitvi (oziroma ni ovire tudi za priznanje delovnega razmerja) kot pogodbe o trajnem razmerju.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.