TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba:

- v točkah II. in III. 3., 4. in 5. razveljavi in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje,

- v točkah III. 1. in 2. spremeni tako, da se zavrne nasprotni tožbeni zahtevek, ki se glasi:

"Ugotovi se, da je K. M. lastnik K. čistilnega sistema, ki ima serijsko št. 4901167697, tip LEGEND II, za kar je tožeča stranka dolžna izdati potrdilo o lastništvu, ki ga bo sicer nadomestila ta sodba, v roku 15 dni pod izvršbo. Tožeča stranka je dolžna toženi stranki K. M. izročiti izpolnjen in potrjen garancijski list z žigom tožeče stranke in podpisom pooblaščene osebe tožeče stranke za K. čistilni sistem, ser. št. 4901167697, tip LEGEND II, ki se bo glasil na ime tožene stranke K. M. kot lastnice tega sistema, ker bo sicer garancijski list nadomestila ta sodba, v roku 15 dni, da ne bo izvršbe.

Ugotovi se, da je M. K. lastnik K. čistilnega sistema, ki ima serijsko št. 4910167497, tip LEGEND II, za kar je tožeča stranka dolžna izdati potrdilo o lastništvu, ki ga bo sicer nadomestila ta sodba, v roku 15 dni pod izvršbo. Tožeča stranka je dolžna toženi stranki K. M. izročiti izpolnjen in potrjen garancijski list z žigom tožeče stranke in podpisom pooblaščene osebe tožeče stranke za K. čistilni sistem, ser. št. 4910167497, tip LEGEND II, ki se bo glasil na ime tožene stranke K. M. kot lastnika tega sistema, ker bo sicer garancijski list nadomestila ta sodba, v roku 15 dni, da ne bo izvršbe."

 

Pravilnik je enostranski pravni akt, ki ga je sprejela tožeča stranka in z njim obljubila nagrado tistemu, ki izpolni v njem določene pogoje (prim. 229. čl. ZOR). Rok za pridobitev nagrade v tem pravilniku resda ni določen, vendar pa je že iz njegovega naslova (pravilnik o stimulaciji) in uvodnega besedila ("v interesu razvoja firme v zvezi s kvalitetnim delom svojih zaposlenih") razvidno, da gre za nagrajevanje in stimulacijo tistih, ki so pri svojem delu uspešni - uspešnost pa gotovo pomeni, da izpolnjujejo prevzete obveznosti, torej v konkretnem primeru, da toženca izpolnjujeta obveznosti, ki sta jih prevzela s pogodbo. To pa kaže na nujno medsebojno povezanost pravilnika in pogodbe o delu.