TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi tožnika se delno ugodi, sodba sodišča prve stopnje se delno spremeni tako, da se v točki III izreka (v povezavi s točko V) znesek nadomestila plače 1.545,49 EUR bruto zviša na 1.672,41 EUR bruto, v točki IV izreka (v zvezi s točko V) pa tako, da se znesek denarnega povračila 1.545,49 EUR bruto zviša na 1.672,41 EUR bruto, in v točki VI tako, da se glasi:

"VI. Tožena stranka je dolžna tožniku v roku 15 dni povrniti stroške postopka v znesku 1.534,44 EUR, po izteku roka pa z zakonskimi zamudnimi obresti do plačila."

II. V preostalem se pritožba tožnika in v celoti pritožba tožene stranke zavrneta ter se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

III. Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti pritožbene stroške in stroške odgovora na pritožbo v višini 559,98 EUR v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi do plačila.

Pravilna je ugotovitev sodišča prve stopnje, da je tožena stranka že v redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi tožniku, pa tudi v postopku pred sodiščem navajala in dokazovala obstoj poslovnega razloga pri družbi A. d. o. o. in ne pri sebi, zato so neutemeljene pritožbene navedbe, da so v odpovedi pogodbe o zaposlitvi tožniku navedeni zadostni razlogi. Ker je tožena stranka tožnikov delodajalec, mora utemeljen odpovedni razlog obstajati pri njej (2. odstavek 83. člena ZDR-1). Enako velja tudi za delodajalce, ki opravljajo dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu delodajalcu.