TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v delu, ki se nanaša na odločitev v II/1. točki izreka d e l n o s p r e m e n i (1., 2. in 5. odstavek zavrnilnega dela sodbe), v III. točki izreka pa s p r e m e n i tako, da se spremenjeni del na novo glasi:

„Tožena stranka je dolžna tožečo stranko pozvati nazaj na delo in ji priznati vse pravice iz delovnega razmerja od 18.3.2005 dalje.

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki plačati vse prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje od 18.3.2005 dalje in ji izplačati vse neizplačane plače, ki bi jih tožeča stranka prejemala, če bi delala na delovnem mestu, določenem po pogodbi o zaposlitvi z dne8.7.2004, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dospetja vsakega mesečnega zneska do plačila, vse v roku 15 dni, pod izvršbo.

Tožena stranka je dolžna za 30 ur nadurnega dela za avgust leta 2004 po odvodu davkov in prispevkov od bruto zneska 317,12 EUR, izplačati tožeči stranki ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 10.10.2004 dalje do plačila, v roku 15 dni, pod izvršbo; kar je tožeča stranka iz naslova plačila nadur zahtevala več in drugače, se zavrne.

Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki 1.900,30 EUR stroškov postopka na prvi stopnji, v roku 8 dni, po preteku tega roka pa z zakonski zamudnimi obrestmi od dneva zapadlosti do plačila.“

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.

Tožena stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.

Revizija se ne dopusti glede odločitve o plačilu odškodnine za neizkoriščen letni dopust, sorazmernega dela regresa za letni dopust in nadurnega dela.

Tožena stranka se je že na dan, ko je tožnici podala obvestilo o nameravani odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, seznanila z odpovednim razlogom. Zaradi tega bi morala pogodbo o zaposlitvi odpovedati v nadaljnjih tridesetih dneh, da bi ravnala zakonito.