TFL Vsebine / Revija Denar

Ste kdaj pomislili, da je podjetje, v katerem ste zaposleni, skupina ljudi, pravzaprav le velika družina? Tako kot v dobrih družinah člane povezujejo skupna zgodovina, lastnosti in interesi, tako naj bi tudi znotraj uspešne organizacije obstajalo vezivo, ki povezuje zaposlene med seboj. Temu vezivu lahko rečemo organizacijska kultura. Če je ta močna, postane organizacija več kot le seštevek posameznikov. Spodbuja zaposlene k boljšemu delu, odjemalce pa k večjemu zaupanju v izdelke oziroma storitve podjetja. Posledica je poslovna uspešnost organizacije, ki pa je tudi v interesu vodstva. (Fani Mavrič)