Pravilnik o napredovanju zaposlenih Univerze v Mariboru v plačne razrede

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 29-1539/2017, stran 4267 DATUM OBJAVE: 9.6.2017

RS 29-1539/2017

 
 
 
 

1539. Pravilnik o napredovanju zaposlenih Univerze v Mariboru v plačne razrede

 
 
 
 
Na podlagi četrtega odstavka 17. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 – uradno prečiščeno besedilo, s sprem. in dopol. do 88/16 – ZUPPJS17) in 7. točke prvega odstavka 271. člena Statuta Univerze v Mariboru (Statut UM-UPB11, Uradni list RS, št. 44/15, 92/15) je Upravni odbor Univerze v Mariboru na 3. redni seji dne 25. 5. 2017 sprejel
 
 

P R A V I L N I K
o napredovanju zaposlenih Univerze v Mariboru v plačne razrede

 
 

I. SPLOŠNE DOLOČBE

 
 

1. člen

(namen pravilnika)

 
 
(1)
S tem pravilnikom se določata način in postopek preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje delavcev na delovnem mestu v višji plačni razred oziroma v istem nazivu v višji plačni razred na Univerzi v Mariboru.
 
 
(2)
Napredovanje delavcev v plačne razrede po tem pravilniku ne izključuje hkratnega napredovanja delavca v habilitacijskem nazivu.
 
 
(3)
Delavci Univerze v Mariboru lahko ob izpolnjevanju predpisanih pogojev napredujejo v višji plačni razred vsaka tri leta.
 
 

2. člen

(pomen izrazov)

 
 
(1)
Odgovorna oseba po tem pravilniku je:
 
 
-
dekan za pedagoške, raziskovalne in ostale zaposlene na članici,
 
 
-
direktor, ravnatelj za zaposlene na drugi članici,
 
 
-
glavni tajnik za zaposlene na rektoratu univerze.
 
 
(2)
Napredovalno obdobje je čas od zadnjega napredovanja oziroma prve zaposlitve v javnem sektorju, ko je delavec delal na delovnih mestih, za katere je predpisana enaka stopnja strokovne izobrazbe in v katerem delavec pridobi tri letne ocene delovne uspešnosti, ki mu omogočajo napredovanje.
 
 
(3)
Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.
 
 

3. člen

(pogoj napredovanja)

 
 
(1)
Pogoj za napredovanje v višji plačni razred je delovna uspešnost, izkazana v napredovalnem obdobju.
 
 
(2)
Delovna uspešnost se ocenjuje po naslednjih elementih:

Za ogled celotnega čistopisa z dodatnimi funkcijami prikaza je potrebna prijava v portal.

BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

CERTIFIKATI IN EU PROJEKTI

 
x - Dialog title
dialog window