TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožba se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožeča stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.

 

Delodajalec mora uporabiti kriterije za določitev presežnih

delavcev iz 100. člena ZDR le v primeru redne odpovedi PZ iz

poslovnih razlogov večjemu številu delavcev (96. člen ZDR),

ne pa v primeru redne odpovedi PZ iz poslovnega razloga

enemu delavcu.

Dejstvo, da je tožena stranka odpovedala tožniku PZ iz poslovnega

razloga takoj po vrnitvi na delo po pravnomočni sodni odločitvi,

kjer je tožnik uspel v sodnem postopku, ne predstavlja

neutemeljenega razloga za odpoved PZ iz 2. alinee 89. člena ZDR

(vložitev tožbe ali udeležba v postopku zoper delodajalca zaradi

zatrjevanja kršitev pog. ali drugih obveznosti iz DR pred

arbitražnimi, sodnimi ali upravnimi organi). Tožena stranka je

dokazala obstoj poslovnega razloga (zmanjšano število potrebnih

učiteljev razrednega pouka kot posledica zmanjšanja števila

razredov), poleg tega pa je v postopku ugotavljanja, katermu

delavcu bo redno odpovedala PZ iz poslovnega razloga, primerjala

vse med seboj primerjive učitelje praktičnega pouka po kriterijih

KP za dejavnost vzgoje in izobraževanja. Ker je tožnik zbral

najmanjše število točk, je redna odpoved PZ zakonita.