TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve

stopnje.

Tožnik krije sam svoje stroške pritožbenega postopka.

 

1. Ker je bilo jasno, da z vstopom v EU delo špediterjev oi

1.5.2004 ne bo več potrebno, so jim bile PZ zakonito odpovedane.

Glede na to, da je bil vstop v EU gotov, so bile PZ zakonito

odpovedane že prej (tožnici decembra 2003), saj je bil v trenutku

odpovedi PZ zaradi gotovih bodočih sprememb poslovni razlog

izkazan.

2. Če gre za odpoved PZ iz poslovnih razlogov večjemu številu

delavcev, se ne uporabljajo določbe, ki urejajo individualno

redno odpoved PZ iz poslovnega razloga. Zato odpoved ni

nezakonita, če delodajalec ni postopal po 88/3 členu ZDR, saj so

možni ukrepi za preprečitev in omejitev števila odpovedi in

omilitev škodljivih posledic obvezna vsebina programa (2.

odstavek 97. člena ZDR).

3. V primeru odpovedi PZ iz poslovnih razlogov večjemu številu

delavcev se mora delodajalec posvetovati s svetom delavcev

(5.alinea 1. odstavka 94. člena ZSDU), ni pa potrebno, da pridobi

soglasje sveta delavcev (89/1 člen ZSDU 93. člen ZSDU) k programu

razreševanja presežnih delavcev.

4. Delodajalec se mora predhodno, z namenom da doseže sporazum,

posvetovati s sindikati pri delodajalcu in mora sindikatom

omogočiti, da s svojimi stališči sodelujejo pri oblikovanju

kriterijev za določitev presežnih delavcev. Če sindikat stališč

ne poda oz. so ta nejasna, to ni ovira za sprejem kriterijev za

določitev presežnih delavcev, saj je dokončna odločitev o tem,

katere kriterije bo uporabil, na delodajalcu.