na dokumentu
Portal TFL
VDSS sodba Pdp 661/2013 - plačilo razlike plače - dodatek za delovno dobo - zakonske zamudne obresti - delo v tujini - zamuda s plačilom - razlog na strani delavca
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
18.10.2013
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 661/2013
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0011192
SENAT, SODNIK
Tatjana Prebil (preds.), Ruža Križnar Jager (poroč.), Metod Žužek
INSTITUT VSRS
plačilo razlike plače - dodatek za delovno dobo - zakonske zamudne obresti - delo v tujini - zamuda s plačilom - razlog na strani delavca
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba delno spremeni v točki I/2 izreka sodbe, tako da se glasi:
„I/2. Tožena stranka je dolžna tožniku obračunati dodatek za delovno dobo v tujini v bruto znesku 10.034,00 EUR, od mesečnih bruto zneskov odvesti davke in prispevke ter tožniku izplačati neto zneske z zakonitimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila, izračunane od naslednjih bruto mesečnih zneskov:
bruto mesečni znesek datum zapadlosti v plačilo
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 2. 2011
203,00 EUR 15. 3. 2011
203,00 EUR 15. 4. 2011
203,00 EUR 15. 5. 2011
203,00 EUR 15. 6. 2011
174,00 EUR 15. 7. 2011
174,00 EUR 15. 8. 2011
v 15 dneh, pod izvršbo.
Kar tožnik zahteva več, to je tožbeni zahtevek za plačilo zakonskih zamudnih obresti od prisojenih zneskov plač iz naslova dodatka za delovno dobo od aprila 2007 do vključno novembra 2010 od zapadlosti mesečnih zneskov v plačilo (od 15. dne v mesecu za pretekli mesec) do 14. 1. 2011, se zavrne.“
V preostalem se pritožba zavrne in se potrdi izpodbijana sodba v nespremenjenem delu.
Tožnik mora toženi stranki povrniti stroške pritožbenega postopka v višini 67,87 EUR v 15 dneh, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka dalje do plačila, medtem ko sam nosi stroške odgovora na pritožbo.
„I/2. Tožena stranka je dolžna tožniku obračunati dodatek za delovno dobo v tujini v bruto znesku 10.034,00 EUR, od mesečnih bruto zneskov odvesti davke in prispevke ter tožniku izplačati neto zneske z zakonitimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila, izračunane od naslednjih bruto mesečnih zneskov:
bruto mesečni znesek datum zapadlosti v plačilo
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
174,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 1. 2011
203,00 EUR 15. 2. 2011
203,00 EUR 15. 3. 2011
203,00 EUR 15. 4. 2011
203,00 EUR 15. 5. 2011
203,00 EUR 15. 6. 2011
174,00 EUR 15. 7. 2011
174,00 EUR 15. 8. 2011
v 15 dneh, pod izvršbo.
Kar tožnik zahteva več, to je tožbeni zahtevek za plačilo zakonskih zamudnih obresti od prisojenih zneskov plač iz naslova dodatka za delovno dobo od aprila 2007 do vključno novembra 2010 od zapadlosti mesečnih zneskov v plačilo (od 15. dne v mesecu za pretekli mesec) do 14. 1. 2011, se zavrne.“
V preostalem se pritožba zavrne in se potrdi izpodbijana sodba v nespremenjenem delu.
Tožnik mora toženi stranki povrniti stroške pritožbenega postopka v višini 67,87 EUR v 15 dneh, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka dalje do plačila, medtem ko sam nosi stroške odgovora na pritožbo.
JEDRO
Tožnik je pred zaposlitvijo pri toženi stranki določeno obdobje delal v tujini. Tožena stranka tožniku za čas, ko je delal v tujini, neutemeljeno ni izplačala dodatka za delovno dobo, ker ni predložil potrdila ZPIZ, saj se delovna doba, pridobljena v tujini, za potrebe izplačila dodatka za delovno dobo ne dokazuje le s potrdilom ZPIZ. Ne gre za uveljavljanje pravic iz pokojninskega in invalidskega zavarovanja, kjer je za ugotavljanje delovne dobe pristojen le ZPIZ. Dodatek za delovno dobo je pravica delavca v delovnem razmerju, izplačuje pa mu ga delodajalec, zato tožnik lahko pridobljeno delovno dobo dokazuje tudi z drugimi dokazi.
Res je, da plača, vključno z dodatkom za delovno dobo, zapade v plačilo mesečno in da je delodajalec delavcu dolžan izplačati plačo do konca plačilnega dne (134. in 135. člen ZDR), vendar pa je treba v obravnavanem primeru upoštevati, da je prišlo do zamude deloma iz razloga na strani delavca, torej samega tožnika. Tožnik je namreč šele kasneje pridobil potrdilo švicarskega nosilca zavarovanja o delovni dobi pri posameznih tujih delodajalcih. To potrdilo, ki ga je tožena stranka, prejela, pa je predstavljalo zadostno podlago za izplačilo dodatka na delovno dobo, zato je tožena stranka v zamudi s plačilom dodatka za delovno dobo šele od tedaj dalje.
Res je, da plača, vključno z dodatkom za delovno dobo, zapade v plačilo mesečno in da je delodajalec delavcu dolžan izplačati plačo do konca plačilnega dne (134. in 135. člen ZDR), vendar pa je treba v obravnavanem primeru upoštevati, da je prišlo do zamude deloma iz razloga na strani delavca, torej samega tožnika. Tožnik je namreč šele kasneje pridobil potrdilo švicarskega nosilca zavarovanja o delovni dobi pri posameznih tujih delodajalcih. To potrdilo, ki ga je tožena stranka, prejela, pa je predstavljalo zadostno podlago za izplačilo dodatka na delovno dobo, zato je tožena stranka v zamudi s plačilom dodatka za delovno dobo šele od tedaj dalje.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.