na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDSS Sodba in sklep Pdp 66/2022 - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - krivdni razlog - pisno opozorilo na izpolnjevanje obveznosti - nadaljevanje delovnega razmerja - zagovor - zmo...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
5.4.2022
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS Sodba in sklep Pdp 66/2022
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00057341
SENAT, SODNIK
Helena Papež (preds.), Silva Donko (poroč.), mag. Aleksandra Hočevar Vinski
INSTITUT VSRS
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - krivdni razlog - pisno opozorilo na izpolnjevanje obveznosti - nadaljevanje delovnega razmerja - zagovor - zmotna uporaba materialnega prava
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
I. Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje:
- spremeni v točki I/1 tako, da se ugodi tožbenemu zahtevku, ki glasi:
"1. Ugotovi se, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi tožniku z dne 27. 11. 2020, ki jo je tožnik prejel 14. 12. 2020, nezakonita, in se razveljavi."
- razveljavi v točkah I/2, 3 in točki II izreka in se v tem obsegu zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo odločanje.
II. Odločitev o pritožbenih stroških se pridrži za končno odločbo.
- spremeni v točki I/1 tako, da se ugodi tožbenemu zahtevku, ki glasi:
"1. Ugotovi se, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi tožniku z dne 27. 11. 2020, ki jo je tožnik prejel 14. 12. 2020, nezakonita, in se razveljavi."
- razveljavi v točkah I/2, 3 in točki II izreka in se v tem obsegu zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo odločanje.
II. Odločitev o pritožbenih stroških se pridrži za končno odločbo.
JEDRO
Priznanje tožnika, da je 29. 10. 2020 napačno pripravil artikle, po presoji pritožbenega sodišča ne dosega pravnega standarda resnega in utemeljenega razloga za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga, saj zaradi očitane kršitve ni bilo onemogočeno nadaljevanje dela tožnika pri toženi stranki pod pogoji iz njegove pogodbe o zaposlitvi (še posebej glede na izpoved B. B., da sta bili dve napaki na teden še dopustni). To pa pomeni, da redna odpoved pogodbe o zaposlitvi ni bila zakonita.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.