Portal TFL
TFL Vsebine / Revija Odvetnik
Dopustnost izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi t. i. »žvižgaču«
AVTOR
Aleš Velkaverh
AVTOR (ANGL.) - KAZALO
Aleš Velkaverh
TIP DOKUMENTA
Članki revije Odvetnik
NASLOV SEKCIJE
Sodna praksa ESČP
ANGL. NASLOV SEKCIJE - KAZALO
Jurisprudence of the ECHR
PUBLIKACIJA
Revija Odvetnik
ŠTEVILKA PUBLIKACIJE
3
LETNIK
2011
POVZETEK
Ena izmed temeljnih dolžnosti delavca je lojalnost do delodajalca: delavec se je dolžan vzdržati vseh ravnanj, ki materialno ali moralno škodujejo ali bi lahko škodovala poslovnim interesom delodajalca (prim. tudi 35. člen ZDR). Toda ali zaveza lojalnosti sega tako daleč, da delavcu prepoveduje javno
razkritje nepravilnosti pri poslovanju delodajalca, in to celo, če te nepravilnosti ogrožajo druge ljudi?
Evropsko sodišče za človekove pravice (ESČP) je v zadevi Heinisch proti Nemčiji opredelilo merila, po
katerih je treba presojati to občutljivo vprašanje.
ANGL. NASLOV - KAZALO
Admissibility of extraordinary termination of employment of so called “whistle blower”
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.