na dokumentu
Portal TFL
Sodba VIII Ips 203/2000 - delovno razmerje pri delodajalcih - prenehanje delovnega razmerja na podlagi pisne izjave delavca - izpodbijanje pisne izjave - sklep o prenehanju ...
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
22.5.2001
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 203/2000
INTERNA OZNAKA
VS31298
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
delovno razmerje pri delodajalcih - prenehanje delovnega razmerja na podlagi pisne izjave delavca - izpodbijanje pisne izjave - sklep o prenehanju delovnega razmerja
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne.
JEDRO
Ob tem, da delavec upošteva s pravnimi normami in pogodbo o zaposlitvi določene obveznosti, je upravičen, da v vsakem času izjavi, da ne želi več delati pri delodajalcu. To načelo pa je podrobneje urejeno v delovnopravnih predpisih. Tako 1. točka 1.
odstavka 100. člena Zakona o delovnih razmerjih določa, da delavcu delovno razmerje preneha z dnem izteka odpovednega roka, če izjavi, da ne želi več delati pri delodajalcu. Izjava je torej konstitutivnega značaja, izpodbijati pa jo je mogoče zaradi napak volje po pravilih, ki jih urejajo pravila civilnega prava (60. do 65. člen Zakona o obligacijskih razmerjih. Sklepa o prenehanju delovnega razmerja, ki ima le ugotovitveni značaj, torej ni dovoljeno izpodbijati zaradi napak v volji.
odstavka 100. člena Zakona o delovnih razmerjih določa, da delavcu delovno razmerje preneha z dnem izteka odpovednega roka, če izjavi, da ne želi več delati pri delodajalcu. Izjava je torej konstitutivnega značaja, izpodbijati pa jo je mogoče zaradi napak volje po pravilih, ki jih urejajo pravila civilnega prava (60. do 65. člen Zakona o obligacijskih razmerjih. Sklepa o prenehanju delovnega razmerja, ki ima le ugotovitveni značaj, torej ni dovoljeno izpodbijati zaradi napak v volji.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.