TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se ugodi, izpodbijana sodba in sodba sodišča prve stopnje se v tretjem odstavku izreka razveljavita in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

Odločitev o revizijskih stroških se pridrži za končno odločbo.

Pravnomočna odločitev o nezakonitosti določbe nove pogodbe o zaposlitvi, s katero je bila tožnici na novo določena osnovna plača (v višini plačilnega razreda A1) in 2 % provizija od prihodka prodaje v preteklem mesecu, pomeni, da te določbe ni več mogoče upoštevati oziroma uporabljati za obračun in izplačilo njene plače. Zato ni utemeljen zaključek sodišča druge stopnje, da nova pogodba velja v smislu, da bo tožena stranka lahko tožnici še naprej izplačevala plačo po novi pogodbi in da tožnici pripada le razlika do plače po stari (že odpovedani pogodbi) v obliki odškodnine.

Ker je plača eden od bistvenih elementov pogodbe o zaposlitvi oziroma obveznosti delodajalca, bi odločitev sodišča druge stopnje pomenila, da je tožnici ob nedoločeni plači določena le odškodnina, ki po svoji naravi sploh ni plačilo za delo - v višini razlike med plačo, glede katere je nejasno, kako jo bo tožena stranka sploh obračunala (saj jo ne sme obračunavati po novi pogodbi o zaposlitvi), in zneskom osnovne plače v višini plačilnega razreda A3.

Ob pravnomočni odločitvi o nezakonitosti določbe o plači v novi pogodbi tudi ni razlogov za stališče sodišča prve stopnje, da naj se stranki sami dogovorita o novi plači - ker tožnici ne bi pripadala plača niti po podskupini tarifnega razreda A1 niti A3. Med strankama obstaja spor prav v tem in prav zaradi tega je tožnica uveljavljala sodno varstvo. V nastali izjemni situaciji tožnica upravičeno zahteva, da sodišče odloči o njeni plači kot (osnovnem) prejemku iz delovnega razmerja.