na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sklep Pdp 896/2005 - začasna odredba - nedenarna terjatev
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
1.7.2005
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sklep Pdp 896/2005
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03032
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
začasna odredba - nedenarna terjatev
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani sklep sodišča prve
stopnje.
stopnje.
JEDRO
Skladno z 41. členom ZDR je delodajalec delavcu dolžan zagotavljati
delo po PZ, sredstva in material za opravljanje dela in dostop do
poslovnih prostorov. Delavčevo zdravstveno stanje ne more biti razlog
za kršitev te obveznosti. Ravnanje delodajalca, ki je delavki zaradi
pogoste odsotnosti zaradi bolniškega staleža odvzel delovne
pripomočke in ji tako onemogočil delo, bi lahko imelo značilnosti
diskriminatornega ravnanja po 6. členu ZDR (neenakopraven položaj
zaradi zdravstvenega stanja oz. invalidnosti). Z navedbami o kršitvi
po 41. členu ZDR je delavka izkazala verjetnost terjatve
(odškodninski zahtevek zaradi diskriminatornega ravnanja), ni pa
verjetno izkazala nobene od predpostavk po 2. odst. 272. člena ZIZ,
zato je sodišče predlog za izdajo začasne odredbe, s katero je
tožnica zahtevala, da ji tožena stranka nemudoma omogoči opravljanje
delovnih nalog, ki jih je opravljala pred začasno zadržanostjo z dela
in ji vrne v uporabo odvzete delovne pripomočke, utemeljeno zavrnilo.
delo po PZ, sredstva in material za opravljanje dela in dostop do
poslovnih prostorov. Delavčevo zdravstveno stanje ne more biti razlog
za kršitev te obveznosti. Ravnanje delodajalca, ki je delavki zaradi
pogoste odsotnosti zaradi bolniškega staleža odvzel delovne
pripomočke in ji tako onemogočil delo, bi lahko imelo značilnosti
diskriminatornega ravnanja po 6. členu ZDR (neenakopraven položaj
zaradi zdravstvenega stanja oz. invalidnosti). Z navedbami o kršitvi
po 41. členu ZDR je delavka izkazala verjetnost terjatve
(odškodninski zahtevek zaradi diskriminatornega ravnanja), ni pa
verjetno izkazala nobene od predpostavk po 2. odst. 272. člena ZIZ,
zato je sodišče predlog za izdajo začasne odredbe, s katero je
tožnica zahtevala, da ji tožena stranka nemudoma omogoči opravljanje
delovnih nalog, ki jih je opravljala pred začasno zadržanostjo z dela
in ji vrne v uporabo odvzete delovne pripomočke, utemeljeno zavrnilo.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.