TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
-
Analiziraj sodbo
-
Napiši izvleček
-
Izdelaj povzetek
VDSS sodba Pdp 340/2011 - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - utemeljen razlog - ukinitev delovnega mesta - zaposlitev pod spremenjenimi pogoji
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
29.9.2011
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 340/2011
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0007547
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - utemeljen razlog - ukinitev delovnega mesta - zaposlitev pod spremenjenimi pogoji
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni tako, da se tožbeni zahtevek, ki se glasi:
„1. Ugotovi se, da je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 8. 12. 2008, ki je bila tožnici vročena 8. 12. 2008, nezakonita.
2. Ugotovi se, da je bila tožnica pri toženi strani zaposlena do 16. 11. 2010, za kar ji je tožena stranka dolžna priznati delovno dobo, ji obračunati vse od 1.2. 2009 do 16. 11. 2010 zapadle bruto mesečne plače v skladu s pogodbo o zaposlitvi z dne 15. 9. 2006, odvesti pripadajoče davke in prispevke, ter nato izplačati neto zneske plač, skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti posameznega obroka (16. v mesecu) dalje do plačila, vse roku 15 dni.
3. Tožena stranka je dolžna tožnici plačati odškodnino v višini 3.281,94 EUR v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka paricijskega roka do plačila.
4. Tožena stranka je dolžna tožnici povrniti stroške tega postopka v 15 dneh, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka paricijskega roka do plačila.
v celoti zavrne.
Vsaka stranka sama krije svoje stroške postopka.“
„1. Ugotovi se, da je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 8. 12. 2008, ki je bila tožnici vročena 8. 12. 2008, nezakonita.
2. Ugotovi se, da je bila tožnica pri toženi strani zaposlena do 16. 11. 2010, za kar ji je tožena stranka dolžna priznati delovno dobo, ji obračunati vse od 1.2. 2009 do 16. 11. 2010 zapadle bruto mesečne plače v skladu s pogodbo o zaposlitvi z dne 15. 9. 2006, odvesti pripadajoče davke in prispevke, ter nato izplačati neto zneske plač, skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti posameznega obroka (16. v mesecu) dalje do plačila, vse roku 15 dni.
3. Tožena stranka je dolžna tožnici plačati odškodnino v višini 3.281,94 EUR v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka paricijskega roka do plačila.
4. Tožena stranka je dolžna tožnici povrniti stroške tega postopka v 15 dneh, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka paricijskega roka do plačila.
v celoti zavrne.
Vsaka stranka sama krije svoje stroške postopka.“
JEDRO
Nastanek poslovnega razloga je povezan z delom na delovnem mestu po obstoječi pogodbi o zaposlitvi (v tožničinem primeru pogodbi o zaposlitvi za delovno mesto "kadrovski referent"), zaradi česar ni odločilno, katera dela je v okviru pogodbe o zaposlitvi tožnica še opravljala. Na podlagi ugotovitve, da je bilo njeno delovno mesto ukinjeno, je prenehala potreba po njenem delu po pogodbi o zaposlitvi, to pa predstavlja utemeljen poslovni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.