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Arrêt de la Cour (septième chambre) du 24 octobre 2024.#LM contre Omnitel Comunicaciones SL e.a.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2008/104/CE – Travail intérimaire – Article 3, paragraphe 1 – Entreprise de travail intérimaire – Entreprise utilisatrice – Notions – Mise à disposition d’une travailleuse – Contrat de prestation de services – Article 5, paragraphe 1 – Principe d’égalité de traitement – Directive 2006/54/CE – Article 15 – Congé de maternité – Licenciement nul ou abusif – Condamnation solidaire des entreprises de travail intérimaire et utilisatrice.#Affaire C-441/23.
GENERALNI PRAVOBRANILEC
CASE LAW DIRECTORY CODE
NUMPUB
OPRAVILNA ŠTEVILKA (*)
C-441/23
SODNIK POROČEVALEC
OPAZOVALCI
STRANKE (*)
LM contre Omnitel Comunicaciones SL e.a.
CELEX ŠTEVILKA (*)
62023CJ0441_SUM
SUBJECT_PODROČJE
TIP PROCEDURE (*)
POVZETEK
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