TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Če se v sodnem postopku izkaže, da ne drži nobena od ugotovitev, na katerih temelji negativna ocena poskusnega dela, potem je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki je podana zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela nezakonita. Res je sicer, da je institut poskusnega dela namenjen predvsem temu, da delodajalec preveri, ali delo delavca v praksi ustreza njegovim pričakovanjem, vendar to ne pomeni, da delodajalec ni dolžan dokazati ugotovitev, na podlagi katerih je sprejel negativno oceno poskusnega dela. Ne zadošča, da delodajalec dokaže zgolj to, da je uspešnost poskusnega dela negativno ocenil, temveč mora dokazati tudi resničnost dejstev, na katera se takšna ocena opira.