TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi tožene stranke se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje razveljavi v delu 2. točke, glede ugotovitve obstoja delovnega razmerja od 1.6.1997 dalje, v 3., 4. in 8. točki izreka ter se v tem obsegu zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje. V ostalem se pritožba zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje v 1. točki izreka, v delu 2. točke izreka, ki obsega odločitev o ugotovitvi obstoja delovnega razmerja do 31.5.1997 ter v 5. in 6. točki izreka sodbe. Pritožba tožnika zoper sklep se zavrne in se potrdi sklep sodišča prve stopnje.

 

Pri delodajalcih z več kot 50 zaposlenimi se pooblastilo za odločanje o disciplinski odgovornosti delavcev ne more prenesti na poslovodnega delavca. Taka izjema je predvidena le za delodajalce, ki imajo zaposlenih manj kot 50 delavcev. Ker bi morala o disciplinski odgovornosti delavca odločati disciplinska komisija, saj je bilo v času odločanja pri toženi stranki zaposlenih več kot 50 delavcev, odločal pa je direktor tožene stranke, je sklep o disciplinski odgovornosti delavca nezakonit.