TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se zavrneta in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve

stopnje.

Tožeča stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.

 

1. Ker je tožniku delovno razmerje prenehalo na podlagi 1. odstavka

56. člena ZDDO (ukinitev delovnega mesta zaradi spremembe

sistemizacije kot posledice reorganizacije), je skladno z določbo

234. člena ZDR, ki določa, da se do spremembe zakonov, ki urejajo

prenehanje delovnega razmerja zaradi nujih operativnih razlogov

uporabljajo določbe tega zakona o odpovedi PZ iz poslovnega razloga,

potrebno izpodbijane sklepe presojati na podlagi določb ZDR o

odpovedi PZ iz poslovnega razloga.

2. Ker je imel tožnik v času izdaje izpodbijanih sklepov status

starejšega delavca, mu skladno s 1. odstavkom 114. člena ZDR delovno

razmerje ne bi smelo prenehati brez njegovega soglasja.

3. Če starejši delavec uživa posebo pravno varstvo pred odpovedjo PZ

iz poslovnega razloga (114. člen ZDR), ne pride v poštev določba 2.

odstavka 118. člena ZDR (ugotovitev sodišča, da upoštevajoč vse

okoliščine in interese obeh pogodbenih strank nadaljevanje delovnega

razmerja ni več mogoče), saj bi se na ta način obšel namen varstvene

določbe za starejše delavce po 114. členu ZDR. Tudi sicer je določbo

2. odstavka 118. člena ZDR potrebno razlagati restriktivno in mora

biti ugotovljeno, da nadaljevanje delovnega razmerje dejansko ni več

mogoče in ne le, da bi lahko prišlo do slabih odnosov med delavci oz.

do motenj delovnega procesa.