TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe delno spremeni v V. in VI. točki izreka tako, da se na novo glasita:

"V. Pogodba o zaposlitvi na delovnem mestu ... "VISOKOŠOLSKI UČITELJ" v nazivu redni profesor za krajši delovni čas 13 ur tedensko - 33 % ni prenehala 30. 9. 2016, ampak je prenehala veljati 31. 12. 2016 na podlagi sodbe sodišča.

Tožeči stranki delovno razmerje po navedeni pogodbi o zaposlitvi ni prenehalo 30. 9. 2016, ampak je trajalo do 31. 12. 2016. Zahtevek za ugotovitev obstoja delovnega razmerja za čas od 1. 1. 2017 do 4. 2. 2019 se zavrne.

VI. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki v roku 8 dni za obdobje od 1. 10. 2016 do 31. 12. 2016 obračunati in po odtegnitvi in plačilu zakonsko določenih davkov in prispevkov izplačati neto razliko med nadomestilom plače, ki bi jo prejemala na delovnem mestu ... "ZNANSTVENI SVETNIK" (skrajšani delovni čas 27 ur tedensko - 67 %) in na delovnem mestu ... "VISOKOŠOLSKI UČITELJ" v nazivu redni profesor (skrajšani delovni čas 13 ur tedensko - 33 %), ter dejansko izplačano plačo, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 11. dne posameznega meseca dalje do plačila.

Zavrne se zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožeči stranki za obdobje od 1. 1. 2017 do 4. 2. 2019 obračunati in izplačati nadomestilo plače z zakonskimi zamudnimi obrestmi."

II. V preostalem se pritožba zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sodbe in izpodbijani del sklepa sodišča prve stopnje.

III. Vsaka stranka sama krije svoje pritožbene stroške.

Po prvem odstavku 118. člena ZDR-1 je datum odločitve sodišča prve stopnje le skrajni datum za razvezo pogodbe o zaposlitvi, pri tem pa je treba upoštevati vse okoliščine primera. V konkretnem primeru je bistvena okoliščina za določitev datuma sodne razveze tožničine pogodbe o zaposlitvi pri toženi stranki dejstvo, da je tožnica od 1. 1. 2017 dalje zaposlena pri drugem delodajalcu za polni delovni čas. Od tega dne dalje ima tožnica že vzpostavljeno delovno razmerje in je od tega dne že prijavljena v zavarovanje. Zato ji je pri toženi stranki delovno razmerje lahko trajalo le do tega datuma.