na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
VSRS sodba in sklep VIII Ips 10/2016 - kolektivni odpust - Direktiva 98/59/ES - odpoved večjemu številu delavcev iz poslovnega razloga - večje število delavcev - program razreševanja pre...
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
22.3.2016
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VSRS sodba in sklep VIII Ips 10/2016
INTERNA OZNAKA
VS3006702
SENAT, SODNIK
mag. Marijan Debelak (preds.), mag. Ivan Robnik (poroč.), Karmen Iglič Stroligo, Marjana Lubinič, Borut Vukovič
INSTITUT VSRS
kolektivni odpust - Direktiva 98/59/ES - odpoved večjemu številu delavcev iz poslovnega razloga - večje število delavcev - program razreševanja presežnih delavcev - sprememba pogodbe o zaposlitvi - razlog za ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Reviziji se ugodi in se sodba sodišča druge stopnje v zvezi s sodbo sodišča prve stopnje glede odpovedi pogodbe o zaposlitvi spremeni tako, da se ugotovi nezakonitost odpovedi pogodbe o zaposlitvi tožnici z dne 28. 9. 2012.
Sicer se sodbi sodišč druge in prve stopnje razveljavita in se glede odločitve o zahtevku za vrnitev na delo, zahtevku za priznanje pravic iz delovnega razmerja, vključno z obračunom in plačilom plače z zakonskimi zamudnimi obrestmi od mesečnih neto zneskov ter stroškov postopka zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
Odločitev o stroških revizijskega postopka se pridrži za končno odločbo.
Sicer se sodbi sodišč druge in prve stopnje razveljavita in se glede odločitve o zahtevku za vrnitev na delo, zahtevku za priznanje pravic iz delovnega razmerja, vključno z obračunom in plačilom plače z zakonskimi zamudnimi obrestmi od mesečnih neto zneskov ter stroškov postopka zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
Odločitev o stroških revizijskega postopka se pridrži za končno odločbo.
JEDRO
Če je delavcu ponujena nova pogodba o zaposlitvi brez hkratne odpovedi, se mora tak način pogodbenega urejanja upoštevati pri številu presežnih delavcev, če je razlog za ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi v delodajalčevi oceni o nepotrebnosti dela po aktualno veljavni pogodbi.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.