TFL Vsebine / Revija Denar

Pravica do jubilejne nagrade ostaja še naprej stalnica kolektivnega in po novem tudi zakonskega urejanja, vsaj kar se tiče javnega sektorja. Zanimivo bo spremljati razvoj delovnopravne zakonodaje, ki bo v prihodnje hočeš nočeš morala upoštevati nezaustavljivi trend starajoče se družbe, ki kliče k (re)definiranju trga dela in zaposlovanja. Starajoča se družba ima številne učinke, navsezadnje je to vprašanje tudi posredno povezano z možnostmi zakonodajalca, ki že dlje časa razmišlja o podaljšanju delovne dobe oziroma časa do upokojevanja. Če bo šel demografski delovni razvoj v to smer, bo potrebno (re)definirati tudi področje jubilejnih nagrad zaposlenih in mogoče razmisliti tudi o petdesetletnem jubileju.