Portal TFL

TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

VDS sodba in sklep Pdp 1560/2005 - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga - utemeljen razlog - ekonomski razlog - kriteriji - zaposlitev za določen čas

SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
16.11.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba in sklep Pdp 1560/2005
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0004466
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga - utemeljen razlog - ekonomski razlog - kriteriji - zaposlitev za določen čas
PODROČJE VSRS
delovno pravo
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba v 2. alineji 5. točke izreka spremeni tako, da se v tem delu glasi:

"Tožena stranka je dolžna izplačati tožnici 31.294,82 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 18.11.2004 do 14.6.2005 na način in pod pogoji prisilne poravnave,"

v 8. točki izreka pa tako, da se v tem delu glasi:

"Stranki krijeta vsaka svoje stroške postopka."

Pritožba zoper 6. in 7. točko izreka izpodbijane sodbe se šteje kot predlog za izdajo dopolnilne sodbe.

V ostalem se pritožba zavrne ter se potrdi sodba v nespremenjenem delu in v celoti sklep sodišča prve stopnje.

Tožena stranka je dolžna povrniti tožnici stroške pritožbenega postopka v znesku 16.775,00 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 16.11.2006 do plačila, v 8 dneh pod izvršbo.

Revizija zoper odločitev o zahtevkih iz naslova odtegnjenih plač (49.022,00 SIT), zamudnih obresti (31.294,82 SIT in 9.660,00 SIT), poračuna razlike v plači (10.000,00 SIT) in pogodbene kazni (422.058,00 SIT) se ne dopusti.

 
JEDRO
Upad naročil, zaradi katerega je morala tožena stranka prerazporejati delovni čas tako, da so delavci večkrat ostajali doma, predstavlja ekonomski razlog, ki opravičuje odločitev, da bo na posameznem delovnem mestu zmanjšala število izvajalcev. Ker ni šlo za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov večjemu številu delavcev, ni bila dolžna izdelati programa razreševanja presežnih delavcev niti uporabiti kriterijev, ki jih določa kolektivna pogodba.

Zaposlitev dveh delavcev za določen čas ne dokazuje, da ni bilo utemeljenega razloga za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, saj zaposlitve za določen čas ni mogoče šteti za ustrezno zaposlitve, ki bi jo bila dolžna tožena stranka ob odpovedi ponuditi tožnici.

 

Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.

Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.

PRIJAVA

ŠE NISTE UPORABNIK PORTALA TFL?

Dobra novice! Portal TFL je za nove uporabnike pripravil poseben brezplačen dostop do vsebin portala Tax-FinLex, da ga lahko preizkusite. Brezplačna registracija vam omogoča:

  • Vpogled v 7 dokumentov
  • Prejemanje e-dnevnika Lex-Novice
  • Prejemanje e-tednika TFL Glasnik
Pripravljam TFL AI...
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
x - Dialog title
dialog window