TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbama se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje:

- razveljavi v točki I izreka v delu, ki se nanaša na datum prenehanja delovnega razmerja in na vse pravice iz delovnega razmerja do datuma prenehanja delovnega razmerja in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje;

- delno spremeni v točki II izreka tako, da se v tem delu na novo glasi:

„II. Tožena stranka je dolžna za tožečo stranko obračunati znesek 586,64 EUR, od tega zneska odvesti davke in prispevke, tožeči stranki pa izplačati neto znesek, v 8 dneh, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka paricijskega roka dalje do plačila, višji toženi zahtevek (za plačilo bruto nadomestila za neizrabljen letni dopust tožeči stranki), pa se zavrne.“

II. V preostalem se pritožbi zavrneta in se v nespremenjenem in nerazveljavljenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

III. Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.

Tožnik je bil neprekinjeno v bolniškem staležu od 14. 10. 2014 ter mu je za leto 2014 ostalo 8 dni neizrabljenega letnega dopusta. To pomeni, da je tožnik v letu 2014 že ravnal v skladu s tretjim odstavkom 162. člena ZDR-1 ter izrabil dva tedna letnega dopusta, zato bi lahko preostanek letnega dopusta v dogovoru s toženo stranko izrabil do 30. junija naslednjega leta in tega dopusta ni bil dolžan izrabiti v letu 2014. To posledično pomeni, da prenehanje pogodbe o zaposlitvi (redna odpoved je bila podana dne 19. 11. 2014) ni bilo predvidljivo oziroma, da tožnik ni mogel predvideti, da dopusta ne bo mogel izkoristiti do konca koledarskega leta oziroma do 30. junija naslednjega leta. Zato je sodišče prve stopnje v tem delu tožbenemu zahtevku utemeljeno ugodilo.