na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba Pdp 1583/2004 - delovno razmerje - izredna odpoved - znak kaznivega dejanja - zagovor - dejanje, ki ima vse znake kaznivega dejanja
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
23.3.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 1583/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03525
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
delovno razmerje - izredna odpoved - znak kaznivega dejanja - zagovor - dejanje, ki ima vse znake kaznivega dejanja
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožba se zavrne in se v izpodbijanem delu (1. odstavek izreka)
potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožnik sam krije svoje stroške pritožbenega postopka.
potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožnik sam krije svoje stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
V skladu s 1. alineo 1. odstavka 111. člena ZDR lahko delodajalec
delavcu izredno odpove PZ, če delavec krši pogodbeno ali drugo
obveznost iz delovnega razmerja in ima kršitev vse znake
kaznivega dejanja. To pomeni, da morajo biti podani vsi znaki
kaznivega dejanja (npr. tatvine, kot je določena v 211. členu
KZ), ni pa v sporu glede zakonitosti izredne odpovedi PZ potrebno
ugotavljati vseh elementov kaznivega dejanja, ki so: voljno
ravnanje, družbena nevarnost, protipravnost, določenost v zakonu
in storilčeva kazenska odgovornost.
Glede na obseg tožnikove kršitve (količina in vrednost
prisvojenih predmetov), ki ima vse znake kaznivega dejanja,
je bilo zaupanje tožene stranke do tožnika tako omajano, da
od nje ni bilo mogoče pričakovati, da mu omogoči zagovor.
Če je bil delavec pravnomočno oproščen obtožbe za kaznivo
dejanje tatvine, to ne vpliva na odločitev v individualnem
delovnem sporu. Delovno sodišče je vezano le na pravnomočno
obsodilno sodbo glede obstoja KD in kazenske odgovornosti
storilca.
delavcu izredno odpove PZ, če delavec krši pogodbeno ali drugo
obveznost iz delovnega razmerja in ima kršitev vse znake
kaznivega dejanja. To pomeni, da morajo biti podani vsi znaki
kaznivega dejanja (npr. tatvine, kot je določena v 211. členu
KZ), ni pa v sporu glede zakonitosti izredne odpovedi PZ potrebno
ugotavljati vseh elementov kaznivega dejanja, ki so: voljno
ravnanje, družbena nevarnost, protipravnost, določenost v zakonu
in storilčeva kazenska odgovornost.
Glede na obseg tožnikove kršitve (količina in vrednost
prisvojenih predmetov), ki ima vse znake kaznivega dejanja,
je bilo zaupanje tožene stranke do tožnika tako omajano, da
od nje ni bilo mogoče pričakovati, da mu omogoči zagovor.
Če je bil delavec pravnomočno oproščen obtožbe za kaznivo
dejanje tatvine, to ne vpliva na odločitev v individualnem
delovnem sporu. Delovno sodišče je vezano le na pravnomočno
obsodilno sodbo glede obstoja KD in kazenske odgovornosti
storilca.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.