TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe v I. odstavku v zvezi s 3. točko izreka ter v II. odstavku izreka delno spremeni, tako da se v tem delu glasi:

„I/3. Tožena stranka je dolžna tožniku v osmih dneh pod izvršbo ponuditi v podpis pisni odpravek pogodbe o zaposlitvi za delo na delovnem mestu svetovalca uprave za področje upravljanja vzajemnih skladov za nedoločen čas s polnim delovnim časom, letnim dopustom v trajanju 27 delovnih dni in osnovno bruto plačo v znesku 3.085,82 EUR (739.484,90 SIT), naloge in obveznosti delavca pa so:

svetovanje upravi družbe delodajalca pri oblikovanju krovne investicijske politike vzajemnih skladov;

svetovanje upravi družbe delodajalca pri načrtovanju in vodenju politike upravljanja premoženja investicijskih skladov, ki so v upravljanju I. d.o.o., Ljubljana;

svetovanje upravi družbe delodajalca pri načrtovanju in izvajanju ukrepov za obvladovanje tveganj I. d.o.o., Ljubljana ter investicijskih skladov, ki jih upravlja I. d.o.o., Ljubljana;

sledenje dogajanjem po mednarodnem in domačem trgu kapitala;

druga dela v skladu z navodili uprave družbe delodajalca.

Višji tožbeni zahtevek (za priznanje obstoja delovnega razmerja od 1. 9. 2005 do sklenitve pogodbe o zaposlitvi) se zavrne.

II. Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti stroške postopka v višini 610,98 EUR v roku osem dni od prejema te sodbe, v primeru zamude skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka do plačila, pod izvršbo.“

V preostalem se pritožba zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje (1., 2. in delno 3. točka I. odstavka izreka).

Na podlagi predpogodbe, s katero se je tožena stranka zavezala, da bo s tožnikom sklenila pogodbo o zaposlitvi, tožnik ne more uspešno uveljavljati obstoja delovnega razmerja (ki še ni nastalo), ampak lahko zahteva le sklenitev pogodbe o zaposlitvi.