IZREK
Pritožbi se ugodi, izpodbijani sklep se razveljavi in se zadeva vrne sodišču prve stopnje v nadaljnji postopek.
JEDRO
V sporu o zakonitosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi neupravičene odsotnosti z dela mora delovno sodišče samo presoditi obstoj in utemeljenost odpovednega razloga, kar pomeni, da mora ugotavljati sporne razloge za delavčevo odsotnost. Ker odsotnosti ni mogoče opravičiti le na podlagi potrdila o začasni nezmožnosti z dela oziroma odločbe ZZZS, ampak je potrebno ugotoviti, ali je bil delavec v spornem obdobju delo sposoben opravljati, ni podlage za prekinitev postopka do tedaj, ko bo pravnomočno končan socialni spor glede zdravstvene sposobnosti delavca.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.