TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba:

- razveljavi v 2. odst. 1. tč. izreka, v 3. odst. 2. tč. izreka,

v 4. odst. 2. tč. izreka in v 3. tč. izreka ter se v tem obsegu

zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje,

- razveljavi in tožba zavrže v zvezi z zahtevkom, o katerem je

sodišče prve stopnje odločalo v 1. in 2. odst. 2. tč. izreka in

5. do 10. odst. 2. tč. izreka (t.j. odločitvi o celotnem

"podrejenem" tožbenem zahtevku).

Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.

 

Delavka je ugovarjala le zoper del sklepa o prenehanju delovnega

razmerja, ki vsebuje ugotovitev, da po podpisu tega sklepa

delodajalec do delavke nima več nobenih obveznosti. Ker taka

izjava tožene stranke nima pravnih učinkov, saj se delodajalec ne

more na tak način izogniti dolžnostim do delavca, ne gre za

odločitev o pravici, obveznosti ali odgovornosti delavca. Zato

delavka za izpodbijanje takšne izjave v postopku pred sodiščem

nima pravnega interesa.

Izplačilo enkratne sodidarnostne pomoči v določbi panožne KP

pomeni zgolj to, da se ob nastopu primera izplača le ena

solidarnostna pomoč in ne, da je delavec (če je npr. v

bolniškem staležu v obdobju dveh let) do solidarnostne

pomoči upravičen le enkrat.

Za izplačilo solidarnostne pomoči ne zadošča že trimesečna

bolniška odsotnost delvca, ampak je pri presoji termina

"dalj časa trajajoči bolniški stalež" potrebno izhajati

predvsem iz eventualne razlage partnerjev KP tožene stranke

oz. že obstoječe prakse. Če pa razlage ali prakse ni, je

potrebno upoševati, ali je bila tožnica v bolniškem staležu

zaradi ene ali več bolezni, ali je šlo za bolezen ali za

nesrečo pri delu, kako je bolezen vplivala na gmotno stanje

družine ipd. Prav tako bi bilo potrebno upoštevati tudi, da

je tožena stranka višino solidarnostne pomoči določila v

višini povprečne čiste plače v gospodarstvu v RS, kar bi

lahko pomenilo, da se ta izplača le v primerih daljše

odsotnosti delavca, ki povrzoči tudi večje poslabšanje

njegovega gmotnega položaja oz. prikrajšanja v dohodkih. V

nasprotnem primeru bi bil delavec v bolniškem staležu

priviligiran nasproti delavcu, ki opravlja delo.