na dokumentu
Portal TFL
VDSS Sodba in sklep Pdp 186/2019 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja - sodna razveza - diskriminacija - ugovor neprištevnosti
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
3.7.2019
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS Sodba in sklep Pdp 186/2019
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00027343
SENAT, SODNIK
Marko Hafner (preds.), dr. Martina Šetinc Tekavc (poroč.), Sonja Pucko Furman
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja - sodna razveza - diskriminacija - ugovor neprištevnosti
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
I. Pritožbi tožene stranke se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe delno razveljavi v delu točke I/1, ki se nanaša na trajanje delovnega razmerja ter v točki I/2 in se zadeva v tem delu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
II. V preostalem delu se pritožba zavrne in se potrdi izpodbijani nerazveljavljeni del sodbe (glede ugotovitve nezakonitosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 6. 11. 2017 v točki I/1 ter odločitve o stroških postopka v II. točki izreka).
III. Odločitev o stroških pritožbenega postopka se pridrži do končne odločitve.
II. V preostalem delu se pritožba zavrne in se potrdi izpodbijani nerazveljavljeni del sodbe (glede ugotovitve nezakonitosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 6. 11. 2017 v točki I/1 ter odločitve o stroških postopka v II. točki izreka).
III. Odločitev o stroških pritožbenega postopka se pridrži do končne odločitve.
JEDRO
Tožniku zaradi stanja neprištevnosti ni mogoče očitati krivdnega ravnanja, zato je izredna odpoved nezakonita.
Pri sodni razvezi po 118. členu ZDR-1 ne gre za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi ali za kakšno drugo odpoved, temveč za drug način prenehanja delovnega razmerja (77. člen ZDR-1), zato ni pravilno stališče sodišča prve stopnje o prepovedi sodne razveze v primeru, ko delavec stori kršitev v stanju neprištevnosti, ker trpi za kronično psihično boleznijo.
Pri sodni razvezi po 118. členu ZDR-1 ne gre za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi ali za kakšno drugo odpoved, temveč za drug način prenehanja delovnega razmerja (77. člen ZDR-1), zato ni pravilno stališče sodišča prve stopnje o prepovedi sodne razveze v primeru, ko delavec stori kršitev v stanju neprištevnosti, ker trpi za kronično psihično boleznijo.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.