TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje spremeni v izreku II. točke 1. in 2. alineja tako, da se na novo glasi:

"- Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 4. 8. 2020, ki jo je tožena stranka vročila tožeči stranki dne 4. 8. 2020, je nezakonita in se razveljavi,

- delovno razmerje tožeče stranke pri toženi stranki ni prenehalo z dnem 4. 8. 2020, temveč je z vsemi pravicami in obveznostmi trajalo za polni delovni čas do 31. 8. 2020 ter nato od dne 1. 10. 2020 do 31. 10. 2020."

II. V ostalem izpodbijanem delu (II. točke alineje 3, 4, 5, 6 in III. točke izreka) se sodba razveljavi in v tem obsegu zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

Sodišče prve stopnje je zmotno uporabilo določbo prvega odstavka 109. člena ZDR-1, ker ob ugotovljenem dejanskem stanju ni dalo dovolj teže ugotovljenim okoliščinam na strani tožnika. Tožnik je dejanje priznal in tudi zatrdil, da gledano s časovne distance še sam ne razume, kako je lahko pristal na takšno izsiljevanje in se pustil tako zmanipulirati. Na delovnem mestu mu je bil ukraden mobilni telefon, kar je prijavil na policijo. Ko je to povedal v delovnem okolju, se je telefon nato znašel v prostorih delodajalca. V zvezi s temi dogodki je želel razgovor s kadrovsko službo, ki ga je tudi opravil. Zaradi izsiljevanja s strani neznane osebe pa je pogovor snemal in ga posredoval sodelavki. Kot je sam izpovedal, je bil v hudem stresu. Navedene okoliščine, predvsem odkrito priznanje in obžalovanje dogodka, po oceni pritožbenega sodišča opravičujejo pozitivno prognozo glede tožnikovega nadaljnjega vedenja.