na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDSS sodba Pdp 790/2011 - odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – organizacijski razlog – utemeljen razlog
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
20.1.2012
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 790/2011
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0008300
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – organizacijski razlog – utemeljen razlog
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v izpodbijanem delu delno spremeni tako, da glasi:
„Ugotovi se, da se ne obstoji utemeljen razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi tožeči stranki z dne 11. 6. 2010, v preostalem pa se tožbeni zahtevek zavrne.
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v višini 636,00 EUR v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka do plačila.“
V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti pritožbene stroške v višini 378,00 EUR v 8 dneh, po poteku tega roka pa skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi do plačila.
„Ugotovi se, da se ne obstoji utemeljen razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi tožeči stranki z dne 11. 6. 2010, v preostalem pa se tožbeni zahtevek zavrne.
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v višini 636,00 EUR v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka do plačila.“
V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti pritožbene stroške v višini 378,00 EUR v 8 dneh, po poteku tega roka pa skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi do plačila.
JEDRO
Glede na to, da sprejeta pravilnika tožene stranke tožničinega delovnega mesta in njenih nalog nista bistveno spremenila ter da se tožničino delo glede na prejšnjo pogodbo o zaposlitvi ni spremenilo, odpoved (iz poslovnega, organizacijskega razloga) s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi ni bila zakonita, saj ni temeljila na utemeljenem razlogu za odpoved.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.